为了解决加拿大长期存在的家庭护理人员短缺问题，全新的家庭护工移民新政即将落地！这次政策门槛大幅降低，申请人只需6个月的相关工作经验，无需高学历、无需长期等待，一旦申请获批，登陆加拿大即可直接获得永久居民身份（PR）。相比以往需要先申请工签、积累多年工作经验才能申请移民的繁琐流程，这次的新政无疑是史上最简单、最快速的护理工人移民途径！如果你从事家庭护理工作，并且有意向移民加拿大，这将是你低成本、高回报的黄金机会！

 

 

家庭护理服务涵盖多个领域，包括协助日常生活活动（如洗浴、进食、穿衣）、提供医疗辅助、陪伴社交互动，以及帮助行动不便人士维持独立生活。对于许多需要长期护理的家庭而言，专业护理人员不仅能提升被护理者的生活质量，也减轻了家属的照护负担。

为了满足这一行业的需求，加拿大长期以来设立了多种护理人员移民通道，鼓励有经验的外国护理人员来加工作。然而，过去的多个护理移民项目已相继关闭，而新的家庭护理工人移民试点计划则为符合条件的申请人提供了更稳定、直接的永久居民申请路径。

 

目录

1.加拿大家庭护理服务现状 

2.加拿大家庭护理工人移民项目概述 

3.加拿大家庭护理工人移民试点计划申请条件 

4.加拿大家庭护理工人移民试点计划申请流程 

5.加拿大家庭护理工人试点计划的优势 

6.加拿大家庭护理工人签证申请 

总结 

 

1.  加拿大家庭护理服务现状

 

加拿大正面临严重的劳动力短缺问题，特别是在家庭护理领域。截至2021年，全国约有100万个工作岗位空缺，其中包括大量护理职位。根据加拿大公共政策研究所的数据，长期护理机构中90%的工作人员为女性，其中67%为少数族裔或移民。然而，随着人口老龄化和护理需求的增加，现有的护理人员数量远不能满足市场需求。

为了应对这一挑战，加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）每年都会推出专门的试点项目，旨在吸引海外护理人才，填补国内护理岗位的空缺。这些试点项目为符合条件的家庭护理人员提供了直接获得永久居民身份的机会，简化了移民流程，确保有需要的家庭和个人能够获得高质量的护理服务。最新的家庭护理工人移民试点计划将于2025年3月31日正式开放申请，进一步体现了加拿大政府对解决护理人员短缺问题的重视。

 

2.  加拿大家庭护理工人移民项目概述

 

为应对家庭护理人员短缺，加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）将于2025年3月31日启动全新的家庭护理工人移民试点计划（Home Care Worker Immigration Pilots）。该计划旨在取代此前的永久居民护理人员移民通道，为合格的申请人提供直接获得永久居民身份的机会。此举不仅填补了护理人员移民通道关闭后的空缺，也为有意向移民加拿大的家庭护理人员提供了更明确和稳定的路径。

 

3.  加拿大家庭护理工人移民试点计划申请条件

 

根据目前公布的信息，申请人需满足以下基本要求：

● 语言能力：达到加拿大语言基准（CLB）4级的英语或法语水平。这相当于雅思考试中，听力4.5分，阅读3.5分，写作和口语各4分。

● 教育背景：持有经教育证书评估（ECA）认证的相当于加拿大高中毕业的学历。

● 工作经验：具备近期且相关的护理工作经验。截至2024年6月16日，参与之前护理工人移民项目的申请人仅需6个月的相关工作经验即可符合永久居民申请资格。新计划是否沿用此政策，尚待IRCC官方确认。

● 工作录取：获得一份全职的家庭护理工作聘书。

 

4.  加拿大家庭护理工人移民试点计划申请流程

 

虽然新计划的具体流程尚未全面公布，但参考以往类似项目，申请流程可能包括以下步骤：

● 评估资格：确认自身是否满足语言、教育、工作经验和工作录取等基本要求。

● 获得工作聘书：寻找并获得加拿大雇主提供的全职家庭护理工作机会。

● 准备申请材料：收集并准备必要的文件，如语言成绩单、学历认证、工作经验证明和雇主聘书等。

● 提交申请：在2025年3月31日计划开放后，向IRCC提交永久居民申请。

● 等待审理：IRCC将审核申请人的资格和提交的材料，可能需要一定时间。

● 登陆加拿大：一旦申请获批，申请人即可登陆加拿大，直接获得永久居民身份。

需要注意的是，以上流程基于以往项目的经验，新计划的具体要求和流程可能有所调整，建议申请人密切关注IRCC的官方公告，以获取最新信息。

 

5.  加拿大家庭护理工人试点计划的优势

 

 

新的家庭护理工人移民试点计划为海外护理人员提供了一条更加顺畅的移民途径。相比以往的住家保姆移民计划，该试点项目在多个方面做出了重大优化，使得申请人和雇主都能享受更灵活、更高效的移民体验。

5.1 LMIA 豁免：简化雇主申请流程

与传统的护理移民项目不同，此试点计划免除了劳动力市场影响评估（LMIA）的要求。这意味着雇主不需要向加拿大就业和社会发展部（ESDC）申请额外的审批，减少了雇主的行政负担，也让申请人可以更快获得工作许可并开始积累加拿大工作经验。

5.2 登陆即获永久居民身份，移民过渡更顺畅

该试点计划的最大亮点是，一旦申请获批，申请人即可登陆加拿大，直接获得永久居民身份（PR），不需要像过去的项目那样先积累加拿大工作经验再申请移民。这一政策大大缩短了移民等待时间，使得护理人员可以更快享受永久居民的福利，如医疗保险、社会福利以及未来的公民身份申请资格。

5.3 申请要求全面降低，门槛更低

过去的护理移民项目要求申请人必须有至少24个月的护理工作经验，并完成一年专上教育，语言要求达到CLB 5。然而，在新的试点计划下，申请要求全面放宽：

● 工作经验要求由24 个月缩短至6 个月，大幅减少了积累经验的时间成本。

● 学历要求由原本的专上教育（College Diploma）降至相当于加拿大高中毕业，降低了教育门槛，让更多申请人有机会符合资格。

● 语言要求从CLB 5降低至CLB 4，相当于雅思考试听力 4.5 分，阅读 3.5 分，写作和口语 4 分，使得语言能力要求更加宽松。

这些调整大幅降低了申请难度，使得更多护理人员能够符合移民资格，尤其是那些来自非英语国家、学历较低但具备丰富护理经验的申请人。

5.4 低门槛工作经验要求，无需加拿大境内经验

相比于过去许多移民项目要求申请人必须在加拿大本地积累工作经验，新试点计划的优势在于仅需 6 个月的相关护理工作经验即可申请，而不再需要长时间的职业积累。申请人可以在加拿大境外获得这 6 个月的工作经验，无需提前来到加拿大工作，从而大大降低移民的时间和经济成本。这一政策使得更多国际护理工人能够直接申请移民，而不必先申请工签再积累加拿大本地经验，省去了繁琐的过渡阶段。

5.5 可带着配偶和子女一起移民，家庭同步安顿

新试点计划不仅仅是针对申请人个人，而是为整个家庭提供更稳定的移民方案。配偶可申请开放工签（Open Work Permit），并且不受职业类别限制，无论从事何种行业都可以合法工作，而不像其他移民项目要求工作必须属于 0、A、B 类职位。配偶可享受加拿大免费医疗福利，无需额外支付高额的私人保险费用，大幅降低了家庭的医疗支出。子女可申请学习许可（Study Permit），享受加拿大的免费基础教育，并可获得与本地学生同等的社会福利。未成年子女无需提供学校录取通知书即可申请学生签证，确保孩子能顺利融入加拿大的教育体系。

5.6 就业灵活，无需绑定雇主，申请人可自由更换工作

新试点计划取消了对雇主的限制，允许申请人在移民申请过程中自由更换工作和雇主。相比于以往的护理移民项目，申请人必须受雇于特定雇主，并受制于雇主的变更，新计划的灵活性让护理工人拥有更大的职业自主权。避免因雇主破产、工作环境不适应或个人原因导致申请人被动失去移民资格的情况。工作签证的灵活性让护理人员可以根据市场需求选择更好的工作机会，不再受雇主的控制。

5.7 高薪稳定就业，需求量大，就业无忧

家庭护理工作在加拿大属于高需求行业，长期劳动力短缺，导致该行业的工资水平相对较高，且工作机会稳定。家庭护理人员的薪资因地区不同而有所差异，但在许多省份，时薪可达 20-30 加币，远高于许多其他职业的入门薪资。而且随着加拿大人口老龄化加剧，对护理人员的需求不断增长。根据政府预测，加拿大将在未来十年内持续增加家庭护理工人的需求，这意味着申请人移民后不必担心找不到工作。

 

6.  加拿大家庭护理工人签证申请

 

读到这里的你可能会好奇：这个项目门槛如此之低，听起来全是优点，为什么身边很少有人真正通过它拿到加拿大永居身份？答案很简单——太！抢！手！了！

每年，加拿大针对家庭护理工人的移民配额仅有2000多个，每次开放申请的当天，申请名额都会在几小时内被抢空。如果不是在开闸的第一时间提交完整、无误的申请材料，那基本上就是连交了申请费，连排队的机会都没有。

因此，对该项目感兴趣的申请人务必提前了解好政策的风向，准备好所有材料，才能真正抢到宝贵的配额。如果你不想错失良机，欢迎浏览iTalkBB精英移民律师相关主页，获取专业指导，助你顺利抢占移民名额，实现加拿大移居梦想！

如果你暂时还未满足加拿大家庭护理工人移民试点计划的申请条件，或者遗憾错失了今年的名额，也不必灰心。这个试点项目每年都会开放，今年不行，明年再战！

在此之前，你可以选择先通过封闭式工签的方式来到加拿大从事家庭护理工作，积累本地经验，提高自身竞争力。这样不仅能为未来的移民申请增添优势，还能提前适应加拿大的工作和生活环境。

以下是申请加拿大家庭护理工人封闭式工作签证的具体方法：

● 获得有效的工作机会：申请人必须获得加拿大雇主提供的真实且有效的全职家庭护理工作机会。

● 学历要求： 通常需要完成相当于加拿大中学教育的学历。此外，相关的护理培训或工作经验也是必要的。

● 语言能力： 申请人需具备足够的英语或法语能力，以胜任护理工作。

● 健康和安全背景： 申请人需要通过体检和无犯罪记录检查，以确保符合加拿大的健康和安全标准。

在获得上述条件后，申请人可以向IRCC提交工作签证申请。值得注意的是，2024年6月18日，IRCC更新了家庭护理工人工作签证的申请规则。根据新规定，申请人可以通过劳动力市场影响评估（LMIA）程序申请工作签证。

需要注意的是，访客身份的申请人通常不能在加拿大境内直接申请此类工作签证。此外，申请人必须确保雇主已获得积极的LMIA，以支持其工作签证申请。一旦获得工作签证并在加拿大积累了足够的工作经验，家庭护理工人可能有资格通过相关的移民试点项目申请永久居民身份。

 

总结

 

加拿大家庭护理工人移民试点计划是近年来门槛最低、流程最简化的移民途径之一。学历要求从专上教育降低到高中毕业，语言要求从CLB5降至CLB4，工作经验仅需6个月，而且不需要在加拿大境内积累经验，直接为护理人员提供了低成本、高回报的移民机会。

 

 

然而，正因为政策友好，竞争也异常激烈，每年仅开放2000多个名额，往往在短短几小时内就被抢光，申请者稍有迟疑就可能错失良机。这不是普通的移民项目，而是试点项目！要想顺利申请，光有资格远远不够，还要确保材料完整，熟悉提交流程，并在开放的第一时间迅速递交。否则，名额一旦抢完，唯一的选择就是等明年再战。

如果你计划通过这个项目移民加拿大，一定要提前准备，确保所有材料齐全，申请无误。别等到名额抢完才后悔，赶紧浏览iTalkBB精英移民律师相关主页，获取专业指导，让你的移民之路快人一步，稳操胜券！