今天（2025年7月18日），美國移民局（USCIS）發佈重磅公告：2026財年H-1B抽籤不會進行第二輪補抽。這標誌著2026財年H1B申請流程正式落幕，也讓許多未中籤者再次直面“H1B未中籤怎麼辦”這一現實難題。

根據USCIS公佈的數據，本年首輪美國工作簽證中籤人數已經滿足了年度配額：成功選中118,660位申請人，足以填滿法定的85,000個H-1B簽證名額，這無疑給未能中籤的申請者潑了一盆冷水，也讓更多人開始擔憂未來美國工作簽證的申請前景。

目錄

1. 2026財年H-1B抽籤整體情況

2. 2026財年為什麼沒有“海底撈”？

3. H-1B“海底撈”：未來不再是常規選項

4. 接下來怎麼辦？未中籤人群的出路建議

結論

1.  2026財年H-1B抽籤整體情況

2026 財年（從2025年10月1日開始生效）的H1B抽籤中籤率看似提高，實際上“篩人”更精準。沒有補抽的決定，也反映出有效遏制了過去存在的系統漏洞。

● 註冊總數：336,153份，遠低於2025財年的423,028

● 中籤人數：約110,000人

● 中籤率：35.3%，升至近年新高

這是美國移民局連續第二年使用“受益人優先”抽籤機制（Beneficiary-Centric Selection Process）後，抽籤總人數連續下降、中籤率穩步上升。

2.  2026財年為什麼沒有“海底撈”？

“海底撈”，即在首輪抽籤結束後，未完成名額時，USCIS會進行第二輪甚至第三輪的補抽。這在過去幾年中偶有發生，給了不少人第二次機會。

然而，USCIS明確表示2026財年不再有補抽，這意味著現有註冊數量足以支撐全年H-1B配額使用：

● 大量的合法申請導致首輪抽籤就已經用滿所有可用名額

● “受益人優先”機制減少了無效或重複註冊

● 僱主按時提交了H-1B申請材料，且被選中申請人配合度高，拒籤率低，無需擔心配額空缺。

換句話說，中籤人都“珍惜機會”了，USCIS也不需要“撈人”補坑。

3.  H-1B“海底撈”：未來不再是常規選項

過去幾年，首抽不中的申請者都會寄希望於“海底撈”，但2026財年傳遞出一個信號：補抽也許不再是常規選項！未來幾年，靠補抽“翻盤”的機會恐將越來越少，對於美國留學畢業生而言，這無疑加大了身份延續和求職路徑的不確定性。

這背後其實也是美國工作簽證審理趨勢的縮影：

● 系統改革更注重公平：從按註冊數抽籤轉向按人頭抽籤，有效打擊了“多賬號刷獎”的行為。

● 移民局管理趨於理性：不再“備胎滿地”，而是精算配額 + 控制成本

● 求職者壓力上升：對於國際學生而言，沒有H-1B，就意味著OPT結束後必須回國或轉身份，面臨更大的不確定性。

4.  接下來怎麼辦？未中籤人群的出路建議

對於那些未能中籤的申請人來說，這無疑是一個沉重的打擊。但這並不意味著夢想的終結。你可以考慮以下幾種途徑和應對策略：

4.1 等待下一財年H1B抽籤

最直接的方式是等待2027財年的H1B抽籤（預計將在2026年3月進行註冊）。

4.2 尋求豁免Cap-Exempt H1B抽籤的僱主

部分機構，如大學、非營利研究機構或政府研究組織，不受H1B年度配額限制（Cap-Exempt）。如果你能找到這類僱主，則可以隨時提交H1B申請，無需參與抽籤。

4.3 其他簽證選擇

根據個人情況，考慮其他非移民簽證類型：

● L-1（跨國公司經理人）：適用於被派遣至美國分公司的管理人員或具備專門知識的員工。

● O-1（傑出人才）：面向在科技、藝術、教育、商業等領域具備傑出成就的專業人士。

● J1（交流訪問學者簽證）：J1簽證適用於來美參與學術研究、企業培訓、文化交流等非移民項目。項目類型包括實習（Intern）、培訓（Trainee）、訪問學者（Scholar）、教師交流等。申請門檻相對靈活，是許多未中H1B者繼續留美工作的實用途徑之一。

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4.4 考慮 F-1 CPT / OPT 延續方案

考慮就讀Day-1 CPT項目，延長留美時間。注意不要選擇“掛名水校”，避免移民局審查風險。

4.5 關注移民政策變化

H1B政策一直在動態變化。密切關注 USCIS  最新公告，瞭解是否有新的政策調整或改革。

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結論

儘管2026財年H1B沒有補抽的消息令人失望，但請記住，H1B未中籤並非終點，而是新的起點。

無論是尋找Cap-Exempt H1B僱主、申請L-1 / O-1 / J-1簽證，還是藉助OPT / CPT延長時間，每一步都可為你的美國工作簽證路徑贏得更多籌碼。

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